Subsidies voor professionals en werkgevers

Voor zowel professionals als werkgevers zijn er verschillende subsidies beschikbaar waarmee opleidingskosten mogelijk vergoed kunnen worden. We bespreken hier een aantal regionale én landelijke opties.

Regionale subsidies

  • Groei vooruit – deze subsidie is bedoeld voor inwoners in de regio Zwolle*. Als voldaan wordt aan de voorwaarden, dan kan tot €5.000,- vergoed worden.
  • Upgrade jezelf! – deze subsidie is bedoeld voor werkgevers in de regio Zwolle* om medewerkers te stimuleren door te ontwikkelen. Maximaal 50% van de opleidingskosten worden vergoed middels cofinanciering.

* Onder regio Zwolle vallen de volgende gemeenten: Dalfsen, De Wolden, Dronten, Elburg, Hattem, Heerde, Hardenberg, Kampen, Meppel, Noordoostpolder, Nunspeet, Oldebroek, Olst-Wijhe, Ommen, Raalte, Staphorst, Steenwijkerland, Urk, Westerveld, Zwartewaterland en Zwolle.

Landelijke subsidies

Wil jij als werkgever, samenwerkingsverband of organisatie in de zorg en welzijn investeren in de groei van je medewerkers? Met de SLIM-regeling kun je subsidie aanvragen om leren en ontwikkelen binnen jouw organisatie een boost te geven.

De regeling bestaat uit twee onderdelen:
1. SLIM voor werkgevers (mkb en geregistreerde gastouderbureaus)
Werkgevers kunnen twee keer per jaar een aanvraag indienen:
• Tijdvak 1: maart
• Tijdvak 2: september
Momenteel kan je nog tot 30 september om 17.00 uur een aanvraag indienen. In 2026 volgen er nieuwe rondes.

2. SLIM voor samenwerkingsverbanden
Werk je samen met andere organisaties in een collectief? Dan is september het enige moment om subsidie aan te vragen. Momenteel kan je nog tot 30 september om 17.00 uur een aanvraag indienen.

Klik voor meer informatie op deze link.

Een tegemoetkoming van €2.700 per praktijk- of werkleerplaats voor begeleiding van studenten. Op dinsdag 2 juni 2026 om 9.00 uur start er weer een nieuwe aanvraagperiode. Deze loopt tot donderdag 17 september 2026 om 17.00 uur.
Klik voor meer informatie op deze link.

Deze subsidie ondersteunt zorgorganisaties bij het aanbieden van stageplaatsen aan mbo- en hbo-studenten en helpt bij het verbeteren van stagebegeleiding.
Klik voor meer informatie op deze link

  1. Stimuleringsregeling arbeidsmarkt huisartsenpraktijk (SSFH)
    Voor innovatieve regionale samenwerking en het creëren van stageplaatsen binnen de huisartsenpraktijk.
  2. Stimuleringsregeling Stageplaatsen huisartsenpraktijk
    Vergoeding voor het aanbieden van stageplekken en praktijkbegeleiding voor doktersassistenten en praktijkondersteuners.
    Meer info: voorwaarden stimuleringsregeling 2024 (pdf)
  3. Opleidingen in een Jeugd ggz-instelling
    Financiering voor specifieke opleidingen binnen jeugd-ggz-instellingen die zorg bieden aan jongeren tot 18 jaar.
    Meer info: rijksoverheid.nl
  4. Beschikbaarheidbijdrage medisch-specialistische zorg
    Subsidie voor specifieke zorgfuncties en opleidingen binnen de medisch-specialistische zorg.
    Meer info: nza.nl/beschikbaarheidbijdrage
  5. Strategisch opleiden medisch-specialistische zorg
    Stimuleert zorginstellingen om te investeren in opleiding en deskundigheidsbevordering van personeel.
  6. Subsidie advanced nurse practitioner en physician assistant
    Dekt buitenschoolse kosten voor deze twee masteropleidingen binnen de zorg.
  7. Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg – door middel van deze subsidie kunnen werkgevers stageplaatsen beschikbaar stellen voor studenten en zij-instromers.

Dit is geen subsidie, maar een lening bij de overheid tegen gunstige voorwaarden, bedoeld voor degenen die geen recht meer hebben op reguliere studiefinanciering.

Klik voor meer informatie op deze link.

Deze meerjarige subsidie van het ministerie VWS is bedoeld voor werkgevers in zorg en welzijn. Deze subsidie stopt in 2026.

Klik voor meer informatie op deze link.

De subsidie Strategisch Opleiden in Zorg & Welzijn (SO-Z&W) ondersteunt zorg- en welzijnsorganisaties bij het versterken van instroom, doorstroom en strategische professionalisering. In 2026 is circa €48 miljoen beschikbaar voor opleidingen die starten tussen 1 januari en 1 december 2026. Organisaties kunnen scholing financieren gericht op o.a. technologische innovaties, passende zorg, preventie, samenwerking en palliatieve zorg. Voor bij- en nascholing geldt een maximale bijdrage van €2.200 per deelnemer; voor leerwerktrajecten loopt de subsidie op tot €3.300.

Aanvragen kunnen worden ingediend van 24 november t/m 19 december 2025 via het subsidieloket. De eerste €15.000 per organisatie wordt gegarandeerd toegekend. Medewerkers moeten in loondienst zijn en e-learning komt niet in aanmerking.

Klik hier voor meer informatie.

Heb je vragen over een van deze subsidies of wil je sparren over de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op – we denken graag met je mee.