‘Door deze opleiding te volgen leer ik wie ik ben als leidinggevende en hoe ik daar sterker in kan worden’

Sandra Ruitenberg is in 2013 afgestudeerd aan de Pabo van Hogeschool Viaa. Na twee jaar werken op verschillende basisscholen is zij in 2015 op de Looschool aan de slag gegaan, een dorpsschool met rond de 100 leerlingen. Sandra geeft vier dagen les aan groep 7/8 en op vrijdag aan de Praktijkklas van stichting De Akker. Als er een functie vrijkomt als locatiecoördinator in het managementteam, pakt ze deze kans met beide handen. Omdat op deze manier leidinggeven nieuw voor haar is, start ze met de opleiding Middenmanagement van Penta Nova, waar Hogeschool Viaa partner van is. We stelden haar drie vragen over deze opleiding.

“Vanaf mei 2021 startte ik met de functie van locatiecoördinator binnen onze school. Ik vind het leuk om mee te denken op school- en beleidsniveau, daarom solliciteerde ik. Ik had zin in een nieuwe uitdaging én vond het leuk om een opleiding te volgen. Mijn directeur adviseerde me de opleiding Middenmanagent bij Penta Nova. Ik heb me verdiept in de opleiding en zag het als passend bij mijn nieuwe functie. Naast het lesgeven kreeg ik nu ook andere taken. Door deze opleiding te volgen hoop ik te leren wie ik ben als leidinggevende en hoe ik daar sterker in kan worden.”

Het eerste trimester ging over leiderschap. Ik heb geleerd dat een goede school staat of valt met goed leiderschap. Een leider moet in mijn ogen authentiek zijn. Dit kun je pas zijn, wanneer je weet waarom je de dingen doet die je doet. Ik heb door de opleiding vooral meer over mezelf geleerd, wie ik ben en waarom ik de dingen doe zoals ik ze doe en wat dat ook bij een ander kan oproepen. Ik heb mijn ontwikkelpunten en kernkwaliteiten meer leren kennen.

In het tweede trimester kwam communicatie aan bod, zoals wat goede gesprekstechnieken zijn, hoe je kunt je zorgen voor een professionele cultuur binnen je school en wat je wel en beter niet kunt doen. Deze stof kon ik gelijk in de praktijk toepassen bij oudergesprekken, vergaderingen en feedbackgesprekken. Nu zijn we met het derde en laatste trimester begonnen. Dit gaat over de cultuur en structuur binnen je organisatie. Je leert een project te managen en krijgt handvatten vanuit literatuur hoe je ervoor kunt zorgen dat dit project gaat slagen.

Wanneer je ambities hebt om leidinggevende taken te vervullen binnen je school of wanneer je daar al mee bezig bent, zou ik je deze opleiding zeker adviseren!

Je vormt door deze opleiding een visie op leiderschap, je leert richting te geven aan schoolontwikkeling en je verruimt je managementvaardigheden. Je krijgt met name inzicht in wie jij als leider/persoon bent en hoe je jezelf kunt ontwikkelen. Daarnaast is het ook erg inspirerend om andere mensen te ontmoeten en elkaar te inspireren. Elke opleidingsdag kwam ik met nieuwe denkstof thuis!”

 “Het geheim van leiderschap is simpel. Volg je hart.“  Seth Godin