Door: Marcel van der Lit en Sanne Wouters (UvH)

Sanne doet een promotieonderzoek aan de universiteit voor Humanistiek. In het project ‘Levensverhalen over Werk’ onderzoekt ze de stap van arbeidsmatige dagbesteding naar betaald werk. Marcel doet verschillende soorten vrijwilligerswerk op het gebied van sport en communicatie. Als ervaringsdeskundige in de begeleidingscommissie van het onderzoek heeft hij meegewerkt aan het Werkwaarden dilemmaspel, wat is voortgekomen uit de resultaten van het onderzoek.

Tijdens deze inspiratiesessie nemen we jullie mee in de resultaten van het onderzoek Levensverhalen over werk. We gaan ook zelf aan de slag met het Werkwaarden dilemmaspel. Bijvoorbeeld: je krijgt een salaris, maar de sfeer op je werk is niet goed. Óf: de sfeer op je werk is goed, maar je krijgt een uitkering in plaats van een salaris. Wat zou jij kiezen? We bespreken samen inzichten en er is ruimte voor discussie.

Door: Nelis Steenhoven (bewindvoerder)

“Mijn naam is Nelis van Steenoven, 38 jaar en woonachtig in Zwolle. Sinds 2017 werk ik als beschermingsbewindvoerder. In 2021 heb ik in Zwolle mijn eigen bewindvoerderskantoor opgericht, Inversie Bewind. Als beschermingsbewindvoerder kom ik veel situaties tegen waar er sprake is van kansenongelijkheid, hoe het uitmaakt in welke gemeente je woont, in welk gezin je opgroeit en hoe de samenleving wordt vormgegeven door mensen met véél vaardigheden en geld. Anders gezegd, mensen zonder geld en/of vaardigheden worden vaak buitengesloten. Daarom heb ik samen met anderen het Platform Kansenongelijkheid opgericht, een plek waar we deze thema’s agenderen, zodat meer mensen zien dat onze maatschappij niet voor iedereen werkt.

Tijdens de inspiratiesessie wil ik je inspireren met wat ik zie in de praktijk bij Inversie Bewind. Hoe dit mijn drijfveren zijn geworden voor het project Schuldenvrij door Groei vanuit Platform Kansenongelijkheid. Hoe kun je van betekenis zijn voor mensen waar die maatschappij nu net niet helemaal lekker voor werkt? En hoe kun jij dat in jouw positie doen? Ik wil niet alleen jou inspireren maar laten we ook elkaar inspireren!”

Door: Rien Heuver (begeleider gehandicaptenzorg)

Ik ben Rien (32), begeleider gehandicaptenzorg, wij eten meerdere maanden 5 dagen per week uit eigen tuin!

Duurzaamheid gaat niet alleen over beleid en de thermostaat een graadje lager. Duurzaamheid moet je doen! Ik laat graag zien hoe je op een relatief eenvoudige manier duurzame voeding op tafel kan zetten en hoe dit – in de toekomst mogelijk voor nog veel meer cliënten/ zorgbehoevende mensen – bereikbaar kan zijn.

Onze inspiratiesessie laat zien waarom werk een vast onderdeel zou moeten zijn van iedere (GGZ-)behandeling en hoe IPS (Individuele Plaatsing en Steun) hieraan bijdraagt.

Door Latisha van Halen, IPS-trajectbegeleider bij Twomorrow, werkzaam in een behandelteam van Dimence.

En Lisanne de Vries (staand), teamleider bij Twomorrow.

Door: Dorien Kamp, Projectleider Tiem.

Als Adviseur Werk & Ontwikkeling en projectleider werk ik aan vraagstukken binnen het sociaal domein. Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, beleid en uitvoering en het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare processen.

In de uitvoering is de weg naar werk zelden rechtlijnig. Wat is passend werk als wat een inwoner wil, wat hij of zij kan en wat vanuit wetgeving of beleid wordt verwacht niet vanzelfsprekend bij elkaar komen? Aan de hand van herkenbare casuïstiek uit de praktijk onderzoeken we verschillende perspectieven op werk, participatie en ontwikkeling. Wanneer draagt werk écht bij aan werkgeluk, en wat vraagt dat van de professional?