Deze situaties komen veel voor, want waar mensen bij elkaar komen ontstaan dynamieken. Zo’n dynamiek zorgt ervoor dat je bij jezelf gaat afvragen wie de anderen zijn in die groep en wat jouw rol is. Dit gebeurt vaak onbewust en is heel natuurlijk. Maar soms ontstaan er dynamieken die niet zo fijn en soepel verlopen en ontstaat er onveiligheid. Wat kan jij dan als individu doen om dit tegen te gaan? In de korte cursus Groepsdynamisch werken gaan we onderzoeken met welke ‘bril’ je naar een groep kijkt. Waar moet je op letten en wie binnen de groep heeft de meeste invloed?

Tijdens de cursus Groepsdynamisch werken staan de volgende thema’s centraal die in twee bijeenkomsten worden besproken.

Als je onderdeel bent van een groep, kan je je afvragen wat de dynamiek is en hoe jij daarin past. Dit is heel normaal en gebeurt in elke groep. Het wordt pas vervelend als er een groepsdynamiek ontstaat die onveilig aanvoelt. Want als mensen elkaar in een groep niet vertrouwen, dan functioneert een groep op dat moment niet. Een groep werkt dan niet effectief aan het doel waarvoor ze bij elkaar zijn. Bijvoorbeeld een klas die moet ‘presteren’, maar je komt maar niet verder. Of een team dat een ‘opdracht’ moet uitvoeren, maar op de een of andere manier lukt het niet. Het negatieve leefklimaat in zo’n groep zorgt er dan voor dat veel energie verloren gaat.

In deze bijeenkomst gaan we na met welke ‘bril’ je naar een groep kijkt. Hoe kun je preventief te werk gaan om ervoor te zorgen dat een positief klimaat ontstaat in je groep en wat moet je doen als dat niet lukt? We gaan het hebben over de verschillende processen die spelen in een groep en hoe je hierin het beste kunt handelen.

Als begeleider, docent of teamleider voor een groep kom je niet alleen, maar je neemt je eigen ervaringen en perspectieven mee. Je eigen normen, waarden, drijfveren en voorkeuren hebben een enorme invloed op hoe jij voor de groep staat. Je voorkeur voor ruimte nemen óf ruimte geven aan de ander. Wat maakt dat je met de ene groep makkelijk uit de voeten kan, maar de ander al snel in je ‘irritatiezone’ zit? Welke norm heerst er in jullie team en hoe verhoudt je je daartoe? Wanneer je een cultuur wilt veranderen, kan je tegen weerstand aanlopen en hoe ga je daar mee om? Wat betekent dit alles voor je functioneren binnen je groep?

Het gevoel wat een groep bij je oproept, noemen we de interne thermometer. Om die serieus te nemen, is het van belang dat je bewust bent van je eigen ‘inkleuring’ van bepaalde situaties of vormen van communicatie. Tijdens deze bijeenkomst gaan we hier dieper op in.

Uitgangspunten

De cursus Groepsdynamisch werken neemt als uitgangspunt het boek Ik in de Wij van Ivo Dokman (2018).

Verhalen uit de praktijk
Jasper Knol verteld over de dynamiek van zijn mentorklas.

Deze cursus bestaat uit twee bijeenkomsten van drie uur en vinden plaats op Hogeschool Viaa. Je oefent in de praktijk, dus het is van belang dat je hier de mogelijkheid tot hebt. Na afloop ontvang je van Hogeschool Viaa een certificaat.

Voor wie
De cursus Groepsdynamisch werken is gericht op professionals in het onderwijs, teamleiders en begeleiders – kortom, op iedereen die met groepen mensen werkt.

Data najaar 2025
Woensdag 1 oktober 2025 van 14.00 tot 17.00 uur
Woensdag 29 oktober 2025 van 14.00 tot 17.00 uur

Kosten
De kosten van deze cursus zijn €275,- (inclusief studiemateriaal). De prijs is per persoon en onder voorbehoud van wijzigingen. De cursusgelden worden voor aanvang gefactureerd en voldaan.

Incompany
Zou je deze cursus als organisatie of team willen volgen? Een incompany training of maatwerktraject voor een organisatie behoort tot de mogelijkheden. Neem contact op met Laura Staman via onderstaand gegevens.

Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over de cursus Groepsdynamisch werken, het aanmelden of heb je interesse in een cursus op maat? Neem dan contact op met Laura Staman.